|
1- تشریح گرایش : دوره كارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهرهوری به منظور آشنایی با علوم و فنون اداره صنایع با تأكید بر كاربرد روشهای كمی و نظامگرا در اداره امور صنعتی تدوین گشته است . از آنجا كه روشهای مورد استفاده در این دوره در آموزش تجزیه و تحلیل مسائل مهندسی نیز كاربردیست ، دانشآموختگان دورههای كارشناسی فنی و مهندسی به دلیل آگاهی داشتن از دانش مهندسی برای فراگیری دروس دوره مزبور نیز آمادگی كافی را خواهند داشت تا با دانش مكفی بتوانند در مشاغل مدیریتی مشغول بكار شوند . مدیریت سیستم و بهرهوری در حسن اداره و موفقیت صنایع و توسعه صنعتی كشور نقش كلیدی دارد . تلفیق احسن عوامل انسانی و فیزیكی در جهت تحقق هدفهای تعیین شده و كسب بیشترین نتیجه ، در چهارچوب فعالیتهای مدیریت است . اهمیت این نقش سبب گشته است كه دانش و فنون مدیریت سیستم و بهرهوری توسعه فراوانی یابد . با پیچیده شدن و گسترش سازمانهای صنعتی و پیشرفت علوم و فنون مدیریت ، سیستم و بهرهوری ، مدیران صنایع باید علاوه بر اطلاعات مهندسی از دانش مدیریت نیز برخوردار باشند . دانش آموختگان دوره كارشناسی ارشد مدیریت سیستم و بهرهوری ، میتوانند در زمینههای زیر فعالیت نمایند: 1-1- مدیریت واحدهای صنعتی 1-2- تجزیه و تحلیل مشكلات و نارسائیهای مدیریت واحدهای صنعتی و ارائه طریق برای بهبود مدیریت آنها با استفاده از روشهای كمی و نظامگرا . 1-3- انجام تحقیق و بررسی در زمینه روشهای مدیریت و بهبود این روشها با توجه به شرایط ایران . 2- منابع درسی در آزمون ورودی : آزمون ورودی این گرایش شامل دروس ریاضی عمومی (2 & 1) (ضریب سه) ، زبان عمومی (ضریب سه) ، آمار و احتمالات (ضریب دو) ، معلومات عمومی مسائل مربوط به مدیریت (ضریب دو) میباشد .
3- واحدهای درسی در طول دوره : در طول دوره نیز دانشجویان ملزم به گذراندن دوازده واحد مقدماتی (در صورت نیاز) و سیوچهار واحد از واحدهای اصلی میباشند كه چگونگی آن به شرح ذیل میباشد : الف - دوازده واحد ، واحدهای مقدماتی كه برحسب درصدهای آزمون ورودی نیازمند/بینیاز از گذراندن این واحدها میباشند :
واحد | نام درس | 3 | تحقیق در عملیات (2) | 3 | آمار و احتمال مهندسی | 3 | حسابداری صنعتی | 3 | اقتصاد خرد |
ب - 15 واحد ، واحدهای هسته (اجباری) كه به شرح زیرند :
واحد | نام درس | 3 | كنترل تولید | 3 | مدیریت عملیات | 3 | مدیریت كیفیت و بهرهوری | 2 | برنامهریزی استراتژیك برای مدیران | 2 | رهبری و سازمان | 2 | مدیریت منابع انسانی |
ج - 11 واحد ، واحدهای اختیاری ؛ دانشجویان موظفند از میان دروس ذیل دوازده واحد برای اخذ انتخاب نمایند :
واحد | نام درس | 3 | تصمیمگیری چند معیاره | 3 | مدیریت تكنولوژی | 3 | بازاریابی | 3 | مدیریت مالی | 3 | سیستمهای پویا (1) | 3 | فرایندهای احتمالی و احتمال كاربردی | 3 | اقتصاد سنجی | 3 | شبیهسازی كامپیوتر | 3 | پیشبینی و تحلیل سریهای زمانی | 3 | سیستمهای صف | 3 | ستهای فازی در برنامهریزی و تصمیمگیری |
د - 2 واحد ، سمینار ه - 6 واحد ، پروژه پژوهشی كه مجموعا سیودو واحد درسی را شامل خواهد گردید .
|
تبلیغات 
موانع برنامهریزی نوآورانه در سازمان
ارسال
در:
